Fare un tirocinio aiuta a trovare lavoro? Sì, se si creano le condizioni perché siano non solo un’esperienza di formazione, ma di preparazione al nuovo impiego. Lo raccontiamo con la storia di Claudio e di Confesercenti Rovigo.
Cosa serve perché un tirocinio abbia successo?
Un tirocinio può essere veramente un’occasione per inserire in azienda una nuova figura professionale. Ma perché tutto funzioni occorrono flessibilità e capacità di accompagnare la nuova risorsa nel suo percorso di crescita.
E’ con questo bilancio che si è concluso il percorso di tirocinio sperimentato per la prima volta da Zico con Confesercenti Metropolitana Venezia Rovigo.
Il finale, lo anticipiamo subito, è dei più felici: Claudio, dopo essersi messo alla prova con questa esperienza, è stato assunto per proseguire il lavoro nell’associazione di categoria.
Il tirocinio di Claudio a Confesercenti
La volontà di inserire un nuovo tirocinante è nata da un bisogno concreto della sede rodigina di Confesercenti: “Parte del nostro lavoro ha carattere di stagionalità – spiega Sara Carraro, vicedirettrice di Confesercenti Metropolitana Venezia Rovigo -. Dopo l’attività relativa alle dichiarazioni dei redditi, segue un periodo dedicato all’archiviazione dei documenti. Avevamo quindi necessità di formare e inserire una nuova figura per questa attività”.
L’opportunità si è presentata grazie al progetto “GOL in rete per il Polesine” finanziato dalla Regione Veneto, di cui Zico è partner operativo. Dopo un corso di formazione, Claudio si è inserito nel team, inizialmente con la consegna di contribuire all’archiviazione digitale dei documenti. Ma in un secondo momento le sue mansioni si sono ampliate, sia in base alle esigenze dell’azienda, sia per le capacità dimostrate dal nuovo arrivato.
“Siamo partiti con un’idea e, grazie alle competenze di Claudio, nel corso del tirocinio è cambiata. Ora proseguiamo con un’assunzione”.
Perché il tirocinio ha funzionato
Racconta Claudio che questo non è il primo tirocinio, come non è la prima esperienza di formazione nei molti anni trascorsi senza lavorare: “Siamo partiti con l’archivio e ho cercato di imparare in fretta, risolvendo i problemi da solo. Ho potuto mettere in pratica molte cose imparate nel corso di formazione prima del tirocinio, specie quelle legate al team building”.
Zico, con la sua area Lavoro, segue da anni progetti di inserimento lavorativo. In questo caso il progetto è stato seguito dalla nostra Oml Valentina Toniolo, aiutando imprese a definire il progetto formativo, gestendo la relativa documentazione e affiancando sia il tutor aziendale, che il tirocinante, perché l’attività si riveli effettivamente utile per entrambi.
Accogliere un tirocinante, infatti, richiede all’azienda tempo e di energie per fare sì che tutto funzioni: “All’inizio può spaventare, perché c’è una persona da coordinare in più – commenta Carraro – Ma se si lavora per comprendere l’indole della persona ed essere flessibili, allora l’attività è formativa per lui e utile per l’azienda”.
In questo caso, il ruolo di Zico è stato non solo di creare l’opportunità perché il tirocinio fosse avviato, ma soprattutto di monitorare continuamente l’andamento del percorso, affrontare insieme i piccoli problemi e aiutare a modificare il percorso per adattarlo alle esigenze di tutti”.
Da parte di Claudio, il bilancio è altrettanto positivo: “Servono, come in questo caso, persone disponibili a insegnarti e seguirti. Qui ho trovato tutto questo, che non immaginavo. Così gestito, un tirocinio serve davvero a inserirsi nel mondo del lavoro”.
Insomma, fare un tirocinio aiuta a trovare lavoro, ma bisogna saperlo gestire correttamente.
Il Progetto “Gol in Rete per il Polesine” è sostenuto dalla Regione Veneto con la DGR 921/2022 Percorso 4 GOL – Lavoro e Inclusione.
Vuoi inserire un tirocinante in azienda?
Insomma, Zico Lavoro ha una certa esperienza nella gestione dei tirocini. Curiamo ciò che accade prima (la preparazione del tirocinio) e durante l’esperienza. Ma possiamo supportare l’impresa anche nel comprendere cosa fare dopo il tirocinio, magari per proseguire il rapporto con una persona promettente.
Vuoi una consulenza? Contattaci al 3317878566 o scrivici a lavoro@zico.me
La nostra sede è in viale Porta Adige, 45/G a Rovigo, sopra il centro commerciale Alìper. Possiamo incontrarci qui o nella tua sede aziendale e comprendere insieme quali servizi possono aiutarti a realizzare il tuo obiettivo.
Se vuoi approfondire quali sono i vantaggi di inserire un tirocinante per le aziende, leggi questo articolo.