Quali competenze si possono sviluppare per avere più possibilità di trovare un lavoro? E’ una domanda che si fanno in tanti, ma che per chi ha una disabilità è fondamentale per costruire un proprio progetto di vita.
Nuove energie per l’inclusione
Da qui nasce il progetto “Nuove energie per l’inclusione”, coordinato dalla cooperativa sociale Rosa, con il supporto di Abilo, impresa sociale che accoglie persone con disabilità a Rovigo. E ovviamente di Zico, per sperimentare insieme modalità innovative anche nell’inserimento lavorativo delle persone fragili.
L’alleanza tra le tre realtà, sostenuta con un bando di Intesa San Paolo, ha dato vita ad un percorso con ragazze e ragazzi per aiutarli a scoprire e riscoprire le loro capacità e qualità, utili per inserirsi nel mondo del lavoro.
Un cammino iniziato un anno fa, che si è articolato in colloqui con ragazzi e famiglie, formazione, laboratori pratici ed esperienze di socializzazione e inclusione sociale. A questo complesso progetto hanno contribuito in modo determinante l’azienda Ulss 5 Polesana e i comuni di Lendinara, Adria e Rovigo.
Un percorso per aiutare a inserirsi nel lavoro
Nella prima fase, iniziata nel giugno 2022, sono stati organizzati incontri di presentazione e sensibilizzazione nel territorio con Comuni, associazioni, enti religiosi e 7 istituti superiori. L’obiettivo era raggiungere persone con disabilità che normalmente non usufruiscono dei servizi territorio.
Successivamente, in dieci tavoli di lavoro gli operatori del progetto si sono confrontati con l’Ulss per progettare assieme un percorso strutturato di inserimento lavorativo nel territorio della provincia di Rovigo.
- Nel corso di un anno sono state coinvolte 85 persone, di cui 31 hanno partecipato ad un colloquio di orientamento sul progetto di vita e le loro prospettive, individuando esperienze in associazioni o enti per migliorare le loro capacità sociali e relazionali.
- Le altre 54 persone coinvolte invece hanno proseguito il percorso per un inserimento nei laboratori previsti dal progetto. Un gruppo di giovani si è messo alla prova in affiancamento all’interno della cooperativa sociale Rosa, per un percorso di 1.300 ore, che si sta concludendo in questi giorni. Rosa è una cooperativa rodigina, che svolge attività di confezionamento di integratori, prodotti di dermocosmesi e profumeria. Il loro progetto educativo personalizzato è stato realizzato con il Servizio di integrazione lavorativa dell’Ulss 5 polesana.
- Una quindicina di utenti hanno svolto un percorso sempre presso Rosa e presso Zico, con la sperimentazione di attività pratiche, role playing su varie tipologie di lavoro, lezioni frontali e discussioni per imparare a gestire meglio il tempo, mantenere l’attenzione, comunicare con i responsabili e i colleghi, comprendere il funzionamento di un’attività lavorativa.
- Per 22 persone, infine, le attività si sono svolte in associazioni o sale comunali tra Rovigo, Adria e San Bellino, anche in questo caso per mettere alla prova le competenze che occorrono per stare in un luogo di lavoro. Al giro di boa di un anno, con alcuni percorsi conclusi e altri ancora in itinere, l’intento è di proseguire l’esperienza, per sperimentare nuove forme di inserimento in azienda e dare ai partecipanti più occasioni per inserirsi nel mondo del lavoro.